EACG Mission Statement

Die Enterprise Architecture Consulting Group (EACG) ist eine Managementberatung mit Fokus auf den geschäftswertorientierten Einsatz von IT.

Wir verstehen uns als Sparring-Partner der CEOs, CDOs und CIOs, die ihre Organisation fir für die digitale Wertschöpfung aufstellen wollen.

Unsere Expertise aus mehr als 30 Jahren Software-Entwicklung und Architektur kombiniert mit der anhaltenden Hands-on-Erfahrung unserer Senior-Berater erlaubt uns sowohl auf C-Level zu überzeugen, als auch technisch kritische Situationen schnell zu meistern. EACG-Berater wissen, worüber sie reden.

Das Einsatzspektrum reicht von stundenweiser Beratung zu einzelnen Themen über Retainer-basierter Begleitung komplexer Vorhaben bis hin zu verantwortungsvollen Interims- oder Generalunternehmer-Mandaten.

Weitere Informationen zu den Aufgabenbereichen sowie Referenzbeispiele finden Sie im Bereich Services.

Kunden der EACG sind die Deutsche Bahn, Deutsche Börse oder Deutsche Bank aber auch GEA oder mittelständische Unternehmen wie DKV, Claas, Testo oder Haufe-Lexware. Auch einige der vielversprechenden Startups wie creditshelf oder Slidepresenter verlassen sich auf die Architektur- und AWS-Expertise von EACG.

EACG – Value Proposition

Wir helfen unseren Kunden, IT mit anderen Augen zu sehen. Anstelle eines nötigen Übels verändern wir die Wahrnehmung hin zum Business Enabler. Höhere Flexibilität durch schlankere Prozesse, geringere Reaktionszeiten durch ausgereifte Architekturen oder Senkung der Mittelbindung in den Wartungsbudgets sind typische Arbeitsergebnisse.

Zentrale Werte unserer Arbeit sind:

Innovation benötigt Kreativität, Disziplin und Energie

Innovationen entstehen selten durch zufällige Inspirationen. Meistens werden sie durch harte, struktierte und analytische Arbeit erschlossen. Das erfordert Kreativität, Disziplin, Mut und viel Energie.

Wir sind stets auf der Suche nach Gleichgesinnten, die Interesse haben, in kleinen, schlagkräftigen Teams, viel zu bewegen.

Klingt das interessant für Sie?

Wir werden keine Mitarbeiter oder Externen zu ausbeuten oder unter Ausnutzung unserer Position Lieferanten zu unüblichen Zugeständnissen auffordern oder zwingen. Wir werden für ordentliche, ehrliche Arbeit bzw. Leistung eine landesübliche Vergütung gewähren.

Wir unterstützen die lokale Tafel mit Spenden, um Leid von Menschen, die sich nicht jeden Tag eine warme Mahlzeit gönnen können, zu lindern.

Wir achten bei unseren Mitarbeitern auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Überstunden lassen sich im Kontext der Projektarbeit, die unsere Aufgaben und ein professionelles Verhalten charakterisieren, nicht ausschließen. Aber wir legen großen Wert darauf, solche Anstrengungen zeitnah auszugleichen und für eine mentale Ausgewogenheit zu sorgen.

Wir motivieren und unterstützen unsere Mitarbeiter sich in Sportarten wie bspw. Crossfit zu engagieren, um einen Ausgleich zu der  geistigen Arbeit zu finden.

Unser Alltag besteht zu einem großen Anteil aus Lernen. Denn nur, wer kontinuierlich seinen Horizint erweitert, kann auch stetig besser werden. So wichtig für uns die Informationsaufnahme ist, so wichtig ist uns die qualitative Bildung unserer Mitarbeiter und unseres Umfeldes. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, sich selbst fortzubilden durch die Bereitstellung und Förderung von Fortbildung als Teil der Jahresziele oder auch durch die Plattform der Mitarbeiter für Mitarbeiter Schulungen, in denen Mitarbeiter ihren Kollegen vertiefende Themen und sich selbst das Lehren beibringen können.

Gerne sehen wir es auch, wenn unsere Mitarbeiter sich ehrenamtlich in Vereinen oder Fortbildungsinstitutionen engagieren.

Es entspricht unserem ethischen Kern, dass wir alle unabhängig vom Geschlecht gleich behandeln. Die konsequent gelebte Gleichbehandlung schließt jede Form der geschlechtsspezifischen Diskrimierung sowohl positive als auch negative aus.

Wir wünschen allen Erdenbürgern den Zugang zu sauberem und frischem Wasser. Gegenwärtig unterstützen wir jedoch keine Initiativen diesbezüglich. Vorschläge, wie wir hier im Rahmen unserer Möglichkeiten und Reichweite sinnvoll unterstützen könne, nehmen wir herzlich gerne auf.

Wir beschäftigen alle Mitarbeiter zu auskömmlichen, marktüblichen Löhnen. Geschäfte mit überdurchschnittlich günstigen Anbietern, die  keine solche Vergütung zulassen, lehnen wir ab.

EACG steht für Innovation und Entwicklung. Seit über 20 Jahren entwickeln wir die Geschäftsmodelle unserer Kunden durch IT in neue Dimensionen. Ob Internet oder KI, die gezielte Nutzung technischer Fähigkeiten zur Erweiterung eines Leistungsportfolios gehört zur DNA der EACG.

CO2 ist der Treiber des Klimawandels. Durch unser Engagement für energiearme Software-Entwicklung reduzieren wir den entstehenden CO2-Footprint unserer Lösungen.

EACG selbst bezieht kaum Leistungen und keine Vorprodukte aus Drittländern. Unsere Reichweite im Kontext des globalen, verantwortungsvollen Konsums beschränkt sich daher auf die Wahl der Warne, die wir unseren Mitarbeitern im Büro-Alltag zur Verfügung stellen.  Hier achten wir auf regionale Produkte und kurze Lieferwege.

Wir setzen uns für Frieden und Gerechtigkeit ein. Wir unterstützen unsere Kollegen in der Ukraine und halten ihnen die Treue, auch während unsere Kunden es vorziehen, ihre Dienste von anderen Ländern zu beziehen. Wir unterstützen die Umsetzung von gesetzlichen Initiativen (Mitarbeit BSI TRs, Standardisierungsgremien, Sicherheitsstandards, etc.) und haben Produkte zur Einhaltung und Automatisierung der Einhaltung von Konformitätsregelungen (CRA, NIS2, etc.) geschaffen.

Die Grundfesten der EACG bauen auf der Akzeptanz und Durchsetzung von Recht und Gesetz.